Oletko aloittamassa uutta johtajan tehtävää, ensimmäistä tai seitsemättä? Tämä kirja on juuri sinulle.

Uuteen johtajaan ja hänen aloitukseensa, erityisesti 100 ensimmäiseen päivään, kohdistuu monenlaisia odotuksia. Johdon coacheina törmäämme usein näkemykseen, että johtajan odotetaan olevan varsinainen supersankari. Johtajien aloituksiin liittyy myyttejä, joita haluamme ravistella.

Johtajilla on käytössään monenlaista tukea erilaisissa muutoshankkeis­sa. Siinä suuressa muutoksessa, joka on aloittaminen uudessa johtamis­tehtävässä, saatat olla kovin yksin.

Haluamme olla kanssakulkijanasi tässä monitahoisessa muutoksessa. Kuljemme matkassasi jo ennen aloituspäivää. Kirjasta löydät erilaisia nä­kökulmia ja johtajien tarinoita, joiden innoittamana saat tilaisuuden pohtia parasta mahdollista aloitusta sekä johtajana kehittymistä laajemminkin.

Kirjan ajatukset ovat sovellettavissa erilaisiin johtajan tehtäviin, orga­nisaatioihin ja tilanteisiin.

Tartu kirjaan, lue, pohdi ja tee oma 100 päivän suunnitelmasi kohti onnistumista.

Sinä olet muutos.

Sisällysluettelo

Lukunäyte