# Diversitas: Johtoryhmien kehittäminen ja johdon coaching \-  Pintaa syvemmältä

> Systeemisten monikriisien värittämässä maailmanajassa sekä johtoryhmät että johtajat tarvitsevat kokonaisvaltaisempaa ja syvällisempää kehittämisotetta\.

Generated by Yoast SEO v28.4, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs.

## Sivut
- [Kumppanuudet](https://diversitas.fi/kumppanuudet/)
- [Palvelumme](https://diversitas.fi/palvelumme/)
- [Etusivu](https://diversitas.fi/)
- [Keitä me olemme](https://diversitas.fi/meista/)
- [Kassa](https://diversitas.fi/kassa/)

## Tuotteet
- [Johtajan 100 päivää \-kirja](https://diversitas.fi/tuote/johtajan-100-paivaa-kirja/): Oletko aloittamassa uutta johtajan tehtävää, ensimmäistä tai seitsemättä? Tämä kirja on juuri sinulle\.

Uuteen johtajaan ja hänen aloitukseensa, erityisesti 100 ensimmäiseen päivään, kohdistuu monenlaisia odotuksia\. Johdon coacheina törmäämme usein näkemykseen, että johtajan odotetaan olevan varsinainen supersankari\. Johtajien aloituksiin liittyy myyttejä, joita haluamme ravistella\.
- [Moninaisuuden johtaminen \- ytimessä johtajan itsetuntemus \-kirja](https://diversitas.fi/tuote/moninaisuuden-johtaminen-ytimessa-johtajan-itsetuntemus-kirja/): Tässä kirjassa tarkastellaan erilaisuutta perinteistä diversiteettikeskustelua laajemmin keskittyen sen syvimpään tasoon – persoonien erilaisuuteen\. Näiden teemojen pohtimisesta voi hyötyä kuka tahansa, joka on kiinnostunut vaikuttamisesta ja erilaisten ihmisten kohtaamisesta\. Olet sitten johtaja, esimies, henkilöstöalan ammattilainen, projektipäällikkö, tiiminvetäjä tai asiantuntija, joka haluaa vaikuttaa\. Kirja sopii myös hyvin johtamista opiskeleville\.

## Optional
- [Sitemap index](https://diversitas.fi/sitemap_index.xml)