Global Leadership Foundation on Australiassa perustettu, aikaansa pitkälti edellä oleva organisaatio, joka oli sosiaalinen yritys (social enterprise) jo ennen tämän käsitteen olemassaoloa. Järjestön toimijoina on mukaan kutsuttuja fellow-jäseniä niin Australiassa kuin myös ympäri maailman. Sekä Sari että Jim ovat saaneet kutsun mukaan toimintaan. Erityisenä tavoitteena on johtajuuden, tunneälyn ja tunneterveyden (Emotional health) kehittäminen – ”Raising the emotional health levels on the planet”.

Global Leadership Foundation engages individuals, organisations and communities to create significant transformational leadership journeys. Specialists in Emotional intelligence and Emotional health. 

Both Sari and Jim are fellows in the Global Leadership Foundation.

Sarilla on kahden kollegansa kanssa Johtajan 100 päivää -hanke. Missiomme on muuttaa suomalaista työelämää siten, että jokainen johtaja on tietoinen Johtajan 100 päivää -palvelusta ja jokaisella tehtävässä aloittavalla johtajalla on saatavilla kumppanikseen tähän erikoistunut ammatticoach.

Tiimi on yhdessä kirjoittanut kirjan ”Johtajan 100 päivää – Miten onnistut uudessa tehtävässä” ja toteuttaa coaching-palveluja niin uudelle johtajalle kuin myös hänen johtoryhmälleen.

johtajan100paivaa.fi

Diversitas toimii yhteistyössä Rea Klingberg Coaching Company Oy:n kanssa.

Sari ja Rea toteuttavat kahden valmentajan tiiminä johtoryhmävalmennuksia ja tiimicoachingia psykosynteesiin perustuvalla otteella.

Rea Klingberg on kokenut johtoryhmien ja ylimmän johdon coach, joka auttaa organisaatioita löytämään uusia näkökulmia, vahvistamaan strategista suuntaa ja rakentamaan kestävää yhteistyötä. Hän yhdistää valmennuksissaan liiketoiminnan syvällisen ymmärryksen ja ihmisläheisen lähestymistavan, jotka yhdessä luovat tilaa merkityksellisille keskusteluille ja pysyville oivalluksille. Rean työskentelyä ohjaa vahva arvojohtaminen sekä tavoite tukea asiakkaitaan kasvamaan paitsi yksilöinä myös organisaationa. Hänen asiantuntemuksensa on kehittynyt monipuolisen johtamiskokemuksen ja laajan kansainvälisen taustan kautta, minkä ansiosta hän ymmärtää syvällisesti sekä liiketoiminnan haasteita että ihmisten johtamisen monimuotoisuutta.

Rean erityisosaaminen on johtoryhmien dynamiikan vahvistamisessa ja yhteisen suunnan kirkastamisessa. Hän auttaa johtoryhmiä kohtaamaan keskeiset haasteensa rohkeasti ja löytämään käytännönläheisiä ratkaisuja, jotka tukevat niin liiketoiminnan menestystä kuin organisaation kulttuurin kehittämistä. Rean valmennuksissa asiakkaat kokevat tulevansa aidosti kuulluiksi ja saavat konkreettisia työkaluja arjen johtamistyöhön. Hänen tavoitteensa on tukea johtajia luomaan ympäristö, jossa jokainen voi onnistua parhaalla mahdollisella tavalla ja jossa tulevaisuuden kestävä menestys rakennetaan yhdessä.