Miten saan aikaan parhaat mahdollisimmat tulokset? Miten johdan itseäni ja
tiimiäni? Miten voin kehittää tapaani johtaa ja parantaa johtamistehokkuuttani?
Miten voin paremmin johtaa epävarmassa tilanteessa?
Miten kehitän tiimiäni ja motivoin erilaisia ihmisiä?
Miten hyödynnän omaa persoonaani ja kokemustani?
Miten lisään vaikuttavuuttani?
Miten parannan omaa jaksamistani tiukoissa tilanteissa?
Entä miten paljon voin näyttää omaa epävarmuuttani?
Näiden kysymysten kanssa
sinun ei tarvitse jäädä yksin.
Missioni on antaa johtajalle välineitä ymmärtää itseään ja omaa vaikutustaan sekä mahdollisuus kehittää niitä metataitoja, joita työmenestys tässä ajassa edellyttää. Johtaja ei johda vain bisnestä vaan bisnestä itsensä kautta. Vaativassa työelämässä johtajan on olennaista ymmärtää, että persoonien erilaisuus, jota itse kutsun moninaisuudeksi, on valtava rikkaus oikein ymmärrettynä ja hyödynnettynä.
My vision as a coach is to guide you into a more profound sense of clarity about yourself. To recognize that you already have all to tools to make the needed changes in your personal and professional life inside of you right now.
Next to the existential questions around life, death and love, to know what’s true permeates the human experience. Is this real or fake, right or wrong, accurate or sketchy are discernment tools we might apply when checking or needing to know if something is true.
The Overview Effect (Frank Wright-1987) creates profound shifts in consciousness. They are global perspectives evoking a sense of personal responsibility since the dawn of space travel. Seeing Earth as a whole system, with everything on it connected and an integral part of it, changes you.
Johtamistyö, ja pelkkä siihen tähtääminen, on erinomainen tapa kasvaa ihmisenä ja lisätä omaa itsetuntemustaan. Johtamistehtävän harkitseminen on jo sinällään erinomainen harjoitus, jos vain suostuu kuuntelemaan, mitä kaikkea se nostaa itsessä esiin.
Johtajan ja esimiehen oma persoona ja johtamistyyli vaikuttavat koko työyhteisöön, sen ilmapiiriin ja tuloksiin. Valmennuksemme auttavat sinua löytämään uudenlaisia ajatuksia olla, toimia ja vaikuttaa. Teet oivalluksia ja otat haltuusi toimivia tapoja ja työkaluja.
Saat tiimisi uuteen kukoistukseen ja hyödynnätte osaamistenne synergiaa. Avain johtamistaitojesi kehittämiseen on parempi itsetuntemus ja ymmärrys omasta vaikutuksestasi – hyvässä ja pahassa. Joskus johtaja voi olla tulppa kehittymiselle vaikkapa ottamalla itse liikaa tilaa ja vastuuta.
Lähde kanssamme kiehtovalle matkalle johtamistaitojen ja itsetuntemuksen tärkeimpien kysymysten äärelle, luottamuksellisessa ilmapiirissä. Valmennus on investointi itseesi, uraasi ja työmenestykseesi.
Tarjoamme johdon ja esimiesten coaching- palveluja ja valmennusta. Sinun kehittymisesi ja hyvinvointisi tukena ja johtamistehokkuuttasi lisäämässä on kaksi kokenutta, ammattitaidolla asiakkaidemme tukena.
Tutustumiskeskustelun tarjoamme veloituksetta.
Voimme tavata yrityksesi tiloissa, tai muussa valitsemassasi paikassa tai kotitoimistollamme Aurinkolahdessa (Vuosaari, Helsinki) tai virtuaalisesti.
Valmennuksemme tukevat Sinua, joka haluat kehittyä työssäsi johtajana tai esimiehenä – tai pohtia elämän risteyskohdassa omaa tilannettasi ja tavoitteitasi.
Keskeisin palvelumme on johdon yksilövalmennus. Voit tutustua esimerkkeihin ja valita sinulle sopivan valmennuksen valmiiksi rakennetuista vaihtoehdoistamme. Melellämme myös räätälöimme juuri sinun tarpeisiisi ja tilanteeseesi sopivan yksilöllisen valmennusohjelman.
”Journeying with you” Tämä sopii sinulle, joka toivot useamman kuukauden kestävää yhteistyötä ja olet valmis panostamaan omaan kehittymiseesi.
”Walking with you” Tämä sopii sinulle, joka jo tiedät haluavasi keskustella useammastakin itsellesi ajankohtaisesta teemasta ja olet valmis sitoutumaan hieman...
”Time to think and explore” Tämä yksittäinen, pitempi tapaamiskerta sopii sinulle, joka jo tiedät, että jonkin tietyn asian tai teeman...
”Let’s get to know each other” Tämä yksittäinen, lyhyt tapaaminen sopii sinulle, joka haluat tutkailla, voisiko yksilövalmennus (coaching/johdon työnohjaus/sparraus) olla...
kaikki palvelut
Ylimmän johdon coaching. Yksittäiset tapaamiset ja pitemmät prosessit.
Työnohjauksen tavoitteena on oman työn tarkastelu ja näkökulmien laajentaminen.
Tarvitsetteko alustuksen, luennon tai inspiroivan ja herättevän puheenvuoron johonkin tilaisuuteenne?
Johdon ja esimiesten coaching, jossa keskitytään omaan johtamistehokkuuteen ja sen parantamiseen.
a Global Leadership Experience for 21st Century Leaders
Enneagrammi on kiehtova kartta, joka auttaa syventämään itsetuntemusta ja ihmistuntemusta.
Kun halutaan kehittää johtoryhmästä tehokkaasti yhdessä toimiva tiimi, jossa moninaiset näkökulmat edistävät matkaa tavoitteita kohti.
Toteutamme valmennuksia erityisesti johtajuuteen ja esimiestyöhön liittyen.
WholeBody Focusing on voimallinen kehotietoisuusmenetelmä, jonka ytimessä on läsnäolo.
Tiimivalmennus sopii hyvin tiimille, jonka yhteistyötä ja tehokuutta halutaan kehittää.
Toteutamme valmennuksia myös kokonaisille työyhteisöille.
Ryhmäcoaching toimii mainiosti esimerkiksi saman organisaation eri puolilla työskenteleville esimiehille.
Työyhteisösovittelua voidaan käyttää konfliktoituneesta tilanteesta eteenpäin pääsemiseksi.
Mentor-coaching tukee kehittymistäsi ammatticoachina ja on edellytys kansainväliselle coaching-sertifioinnille (ICF-sertifioinnit).
"Jim and Sari have made a real impact in our company Folk Finland. Our teams and leaders work better
together, and culture is strong. High recommendation."
-Tommi Laiho, Author, Columnist, Creator. Folk Finland Oy
“Sari is a highly inspiring and intuitive coach, who quickly puts her finger on the key issues."
“When working with Jim, I feel as though the possibilities for my life are endless."
“When working with Jim, I feel as though the possibilities for my life are endless."
"I chose Sari as my coach when I started as the MD of Edita Publishing Oy. As a coach, Sari is warm and encouraging. She listens with a sensitive ear and keeps her coachee steady on the development track to achieve the goal.
With her it’s easy to discuss different levels of developmental challenges that follow the leader’s daily life. One of her undeniable strengths is her in-depth understanding of diversity. The transition to a new company enables and always requires a new kind of development from oneself.
I gladly recommend Sari for your support! Thank you Sari! I am glad that we once met and our encounters in different contexts continue <3."
-Päivi Hietanen, Senior Partner and Advisor
Reiki (shih tzu)
Office Manager
Soita sarille
lähetä sähköpostia
tai käytä lomaketta
Tilaa
Uutiskirjeemme
Diversitas Oy
Professional Training & Coaching
Y-tunnus: 2517828-6
Diversitas Oy
Professional Training & Coaching
Y-tunnus: 2517828-6
sari.ajanko@diversitas.fi + 358 40 557 3086
jim.grant@diversitas.fi + 358 40 178 1030
Tämän sivun lomakkeita suojaa Google reCAPTCHA , johon vaikuttavat Googlen yksityisyyden käytännöt ja palveluehdot.
Sarin ja Jimin kuvat
Sarin ja Jimin videot
