Sarilla ja Maaritillla on yhteinen missio on muuttaa suomalaista työelämää siten, että jokaisella tehtävässä aloittavalla johtajalla on saatavilla kumppanikseen tähän erikoistunut ammatticoach. He toteuttavat First 100 Days coaching -palvelua ja uusien johtajien tueksi johtoryhmädialogeja ja tiimicoachingia.
Maarit ja Sari ovat yhdessä Anitta Niemelän kanssa kirjoittaneet kirjan: ”Johtajan 100 päivää – Miten onnistut uudessa tehtävässä”
Valmennan johtajia ja johtoryhmiä. jotka ovat uuden edessä – tilanteessa, jossa tarvitaan tietoisuuden herättämistä, ajattelun avartamista, luovuutta ja rohkeutta tarkastella niin johtajan omaa kuin tiimin toimintaa ja avata mahdollisia yhteistyön solmuja.
Diversitas toimii yhteistyössä Rea Klingberg Coaching Company Oy:n kanssa.
Sari ja Rea toteuttavat kahden valmentajan tiiminä johtoryhmävalmennuksia ja tiimicoachingia psykosynteesiin perustuvalla otteella.
Rea Klingberg työskentelee johtajien ja johtoryhmien kanssa käännekohdissa — hetkissä, jolloin tutut toimintatavat eivät enää riitä ja seuraavalle tasolle pääseminen edellyttää syvällistä kasvua. Tällaisia tilanteita syntyy tyypillisesti muutoksen, kasvun tai paineen keskellä. Strategia on tärkeä, mutta harvoin yksin riittävä. Ratkaisevaa on se, miten johtajat ovat läsnä, käyvät dialogia ja johtavat yhdessä.
Rea tuo työskentelyyn rauhallista auktoriteettia: hän hidastaa, kirkastaa ja sanoittaa sen, mikä usein jää ääneen lausumatta. Hän luo tilaa, jossa johtoryhmät voivat kohdata keskeiset kysymyksensä rehellisesti ja tehdä päätöksiä tietoisemmin.
Hänen työskentelyotteensa on läsnäoleva, systeeminen ja intuitiivinen. Sen pohjalla ovat vahva liiketoimintaymmärrys ja inhimillinen näkökulma. Työtä ohjaa myös psykosynteesin viitekehys, joka tuo työskentelyyn syvyyttä.
Rean erityisosaaminen on johtoryhmien dynamiikan, yhteisen suunnan ja vuoropuhelun laadun vahvistamisessa. Hänen työnsä tulokset näkyvät selkeytyneenä ajatteluna, rehellisempänä vuoropuheluna ja kestävämpinä päätöksinä.
Rea on työskennellyt johtamisen kehittämisen parissa 2000-luvun alusta alkaen ja tehnyt yhteistyötä erilaisten johtoryhmien ja avaintiimien kanssa useilla toimialoilla. Häntä motivoi työn monimuotoisuus sekä jatkuva oppiminen ja kysymys siitä, mikä kulloinkin on vaikuttavin tie eteenpäin.
Equita Talent Partners haastaa vanhat rekrytointimallit ja tuo suorahakuun arvopohjan, joka perustuu ihmisarvoon, osaamiseen ja yhteiseen kasvuun. Emme ole vain rekrytointitoimisto – olemme strateginen kyvykkyyskumppani, joka auttaa rakentamaan organisaatioita, joissa kulttuuri ja johtajuus kantavat pitkälle.
Osana Equitan palveluja Sari ja Maarit Tiililä toteuttavat Equita First 100 Days -coachingia – edesauttavat johtajien onnistumista uusissa tehtävissä.
__
Tahdomme, että hyvä rekrytointi ei ole poikkeus vaan uusi normi. Tässä onnistumme yhdistämällä:
strategisen liiketoimintaymmärryksen
kulttuurillisen näkemyksen ja
huippulaatuisen suorahakuprosessin
Tuotamme asiakkaillemme mitattavaa arvoa: pitkäaikaisia työsuhteita, tyytyväisiä ihmisiä ja kasvua, joka perustuu oikeisiin valintoihin.
Sari on Suomen ensimmäinen Right Use of Power -kouluttaja. Hän tuo valtatietoisuutta, vastuullista vaikuttamista ja arjen etiikkaa suomalaiseen työelämään ja on osa kansainvälistä Right Use of Power Instituutin kouluttajatiimiä (Faculty member). Lisäksi Sari toimii Right Use of Power Instituutin hallituksessa.
__
Conscious Ethics. Power with Heart.
Learning the embodied practice of Right Relationship – together.
The Right Use of Power™ approach is a dynamic, inspiring, and relational approach to the ethical use of power to promote well-being and the common good.
Global Leadership Foundation on Australiassa perustettu, aikaansa pitkälti edellä oleva organisaatio, joka oli sosiaalinen yritys (social enterprise) jo ennen tämän käsitteen olemassaoloa. Järjestön toimijoina on mukaan kutsuttuja fellow-jäseniä niin Australiassa kuin myös ympäri maailman. Sekä Sari että Jim ovat saaneet kutsun mukaan toimintaan. Erityisenä tavoitteena on johtajuuden, tunneälyn ja tunneterveyden (Emotional health) kehittäminen – ”Raising the emotional health levels on the planet”.
Global Leadership Foundation engages individuals, organisations and communities to create significant transformational leadership journeys. Specialists in Emotional intelligence and Emotional health.
Both Sari and Jim are fellows in the Global Leadership Foundation.
https://www.globalleadershipfoundation.com
__
We inspire and support leaders to better understand themselves and their impact on others.
Sarilla ja Jimillä on johtamiskokemusta yhteensä 50 vuotta ja johdon valmennuskokemusta yhteensä 25 vuotta. Olemme saaneet ratkoa johtamisen haasteita itse ja tukea useita johtajia hyvin erilaisilla aloilla ja erilaisissa tilanteissa. Autamme sinua löytämään oman ainutlaatuisen tapasi olla johtaja.
Sari ja Jim ovat pitkän linjan ammattilaisia, jotka suhtatuvat omaan kehittymiseensä ja taitojensa syventämiseen intohimoisesti. Valmennustyömme tukena on monia eri menetelmiä, malleja ja työkaluja, joista voimme valita sopivimmat juuri sinun tavoitteidesi saavuttamisen tueksi.
Sari ja Jim kouluttautuvat jatkuvasti ja ovat monen menetelmän käyttäjinä ainoita tai ensimmäisiä Suomessa.
Ovat kyseessä sitten kehotietoisuuden menetelmät, läsnäolotaidot, Psykosynteesi,
Depth Coaching, Somatic Coaching, Hakomi-informed Coaching, Polyvagal-informed Coaching, Right Use of Power, Embodied Ethical Personhood tai Quantum Leadership, Sari ja Jim ovat edelläkävijöitä, jotka tuovat nämäkin konseptit sinun eduksesi.
