Johtajan 100 päivää – Miten onnistut uudessa tehtävässä
Nyt se lähti! Painoon nimittäin.
Proud to present: Johtajan 100 päivää – Miten onnistut uudessa tehtävässä.
Menu
Johtajan ja esimiehen oma persoona ja johtamistyyli vaikuttavat koko työyhteisöön, sen ilmapiiriin ja tuloksiin. Valmennuksemme auttavat sinua löytämään uudenlaisia ajatuksia olla, toimia ja vaikuttaa. Teet oivalluksia ja otat haltuusi toimivia tapoja ja työkaluja.
Saat tiimisi uuteen kukoistukseen ja hyödynnätte osaamistenne synergiaa. Avain johtamistaitojesi kehittämiseen on parempi itsetuntemus ja ymmärrys omasta vaikutuksestasi – hyvässä ja pahassa. Joskus johtaja voi olla tulppa kehittymiselle vaikkapa ottamalla itse liikaa tilaa ja vastuuta.
Lähde kanssamme kiehtovalle matkalle johtamistaitojen ja itsetuntemuksen tärkeimpien kysymysten äärelle, luottamuksellisessa ilmapiirissä. Valmennus on investointi itseesi, uraasi ja työmenestykseesi.
Miten saan aikaan parhaat mahdollisimmat tulokset? Miten johdan itseäni ja
tiimiäni? Miten voin kehittää tapaani johtaa ja parantaa johtamistehokkuuttani?
Miten saan aikaan parhaat mahdollisimmat tulokset?
Miten johdan itseäni ja
tiimiäni?
Miten voin paremmin johtaa epävarmassa tilanteessa?
Miten kehitän tiimiäni ja motivoin erilaisia ihmisiä?
Miten hyödynnän omaa persoonaani ja kokemustani?
Miten lisään vaikuttavuuttani?
Miten parannan omaa jaksamistani tiukoissa tilanteissa?
Entä miten paljon voin näyttää omaa epävarmuuttani?
Näiden kysymysten kanssa
sinun ei tarvitse jäädä yksin.
Tarjoamme johdon ja esimiesten coaching- palveluja ja valmennusta. Sinun kehittymisesi ja hyvinvointisi tukena ja johtamistehokkuuttasi lisäämässä on kaksi kokenutta, ammattitaidolla asiakkaidemme tukena.
Tutustumiskeskustelun tarjoamme veloituksetta!
Missioni on antaa johtajalle välineitä ymmärtää itseään ja omaa vaikutustaan sekä mahdollisuus kehittää niitä metataitoja, joita työmenestys tässä ajassa edellyttää. Johtaja ei johda vain bisnestä vaan bisnestä itsensä kautta. Vaativassa työelämässä johtajan on olennaista ymmärtää, että persoonien erilaisuus, jota itse kutsun moninaisuudeksi, on valtava rikkaus oikein ymmärrettynä ja hyödynnettynä.
My vision as a coach is to guide you into a more profound sense of clarity about yourself. To recognize that you already have all to tools to make the needed changes in your personal and professional life inside of you right now.
Nyt se lähti! Painoon nimittäin.
Proud to present: Johtajan 100 päivää – Miten onnistut uudessa tehtävässä.
Missiomme on muuttaa suomalaista työelämää siten, että jokainen johtaja on tietoinen Johtajan 100 päivää -palvelusta ja jokaisella tehtävässä aloittavalla johtajalla on saatavilla kumppanikseen tähän erikoistunut ammatticoach.
Next to the existential questions around life, death and love, to know what’s true permeates the human experience. Is this real or fake, right or wrong, accurate or sketchy are discernment tools we might apply when checking or needing to know if something is true.
Perehtymällä syvemmin valtaan, pystyt paremmin navigoimaan monenlaisen siihen liittyvän dynamiikan keskellä ja vaikuttamaan vahvemmin. Valtatietoisuus on eettisen johtamisen ytimessä.
Perehtymällä resilienssiajatteluun ylläpidät omaa ja tiimisi suorituskykyä haastavassa tilanteessa, monien muutoksien keskellä. Käytät haasteita vahvistumiseen. Voit rakentaa toimintaasi tukevan ja tehokkuuttasi lisäävän kehittymisohjelman.
Erilaisuutta ei voi eikä tule ratkaista. Erilaisuuden kanssa kamppailemisesta tai sen sietämisestä voidaan nousta uudelle tasolle: moninaisuuden johtamiseen. Tietoinen moninaisuuden johtaminen tukee kestävää menestystä, tehokuutta ja tuloksellisuutta. Se lisää työn mielekkyyttä ja vahvistaa hyvinvointia nostamalla esiin parhaan potentiaalin niin yksilöiden, tiimien ja koko työyhteisön tasolla.
Rakentamalla vahvuuksillesi ja ennakoimalla kompastuskivet, joita niiden yliviljelystä voi seurata, varmistat menestyksesi. Tunnistat itsellesi tyypilliset tavat toimia ja näkökulmat, jotka sinulta voivat vauhdissa jäädä puuttumaan. Löydät oman tapasi olla viisaasti vaikuttava.
Epäiletkö että coach ei oikeasti ymmärrä tilannettasi?
Sarilla ja Jimillä on johtamiskokemusta yhteensä 50 vuotta ja johdon valmennuskokemusta yhteensä 25 vuotta. Olemme saaneet ratkoa johtamisen haasteita itse ja tukea useita johtajia hyvin erilaisilla aloilla ja erilaisissa tilanteissa. Autamme sinua löytämään oman ainutlaatuisen tapasi olla johtaja.
Pelkäätkö, että coachisi on käynyt jonkinlaisen pikakoulutuksen tai perustaa työskentelynsä johonkin yksittäiseen malliin tai työkaluun?
Sari ja Jim ovat pitkän linjan ammattilaisia, jotka suhtatuvat omaan kehittymiseensä ja taitojensa syventämiseen intohimoisesti. Valmennustyömme tukena on monia eri menetelmiä, malleja ja työkaluja, joista voimme valita sopivimmat juuri sinun tavoitteidesi saavuttamisen tueksi.
Toivotko, että sinun coachisi olisi yksi oman alansa edelläkävijöistä?
Sari ja Jim kouluttautuvat jatkuvasti ja ovat monen menetelmän käyttäjinä ainoita tai ensimmäisiä Suomessa. Ovat kyseessä sitten kehotietoisuuden menelmät, Body Intelligence (BQ), Quantum Leadership, Right Use of Power tai Positive Intelligence (PQ), Sari ja Jim ovat edelläkävijöitä, jotka tuovat nämäkin konseptit sinun eduksesi.
Valmennuksemme tukevat Sinua, joka haluat kehittyä työssäsi johtajana tai esimiehenä – tai pohtia elämän risteyskohdassa omaa tilannettasi ja tavoitteitasi.
Keskeisin palvelumme on johdon yksilövalmennus. Voit tutustua esimerkkeihin ja valita sinulle sopivan valmennuksen valmiiksi rakennetuista vaihtoehdoistamme. Melellämme myös räätälöimme juuri sinun tarpeisiisi ja tilanteeseesi sopivan yksilöllisen valmennusohjelman.
Oletko aloittamassa uutta johtajan tehtävää, ensimmäistä tai seitsemättä? Tämä kirja on juuri sinulle. Uuteen johtajaan ja hänen aloitukseensa, erityisesti 100...
Tässä kirjassa tarkastellaan erilaisuutta perinteistä diversiteettikeskustelua laajemmin keskittyen sen syvimpään tasoon – persoonien erilaisuuteen. Näiden teemojen pohtimisesta voi hyötyä kuka...
"Jim and Sari have made a real impact in our company Folk Finland. Our teams and leaders work better
together, and culture is strong. High recommendation."
-Tommi Laiho, Author, Columnist, Creator. Folk Finland Oy
“Sari is a highly inspiring and intuitive coach, who quickly puts her finger on the key issues."
“When working with Jim, I feel as though the possibilities for my life are endless."
“When working with Jim, I feel as though the possibilities for my life are endless."
"I chose Sari as my coach when I started as the MD of Edita Publishing Oy. As a coach, Sari is warm and encouraging. She listens with a sensitive ear and keeps her coachee steady on the development track to achieve the goal.
With her it’s easy to discuss different levels of developmental challenges that follow the leader’s daily life. One of her undeniable strengths is her in-depth understanding of diversity. The transition to a new company enables and always requires a new kind of development from oneself.
I gladly recommend Sari for your support! Thank you Sari! I am glad that we once met and our encounters in different contexts continue <3."
-Päivi Hietanen, Senior Partner and Advisor
Reiki (shih tzu)
Office Manager
Soita sarille
lähetä sähköpostia
tai käytä lomaketta
Tilaa
Uutiskirjeemme
Diversitas Oy
Professional Training & Coaching
Y-tunnus: 2517828-6
Tämän sivun lomakkeita suojaa Google reCAPTCHA , johon vaikuttavat Googlen yksityisyyden käytännöt ja palveluehdot.
Sarin ja Jimin kuvat
Sarin ja Jimin videot
