Tässä kirjassa tarkastellaan erilaisuutta perinteistä diversiteettikeskustelua laajemmin keskittyen sen syvimpään tasoon – persoonien erilaisuuteen. Näiden teemojen pohtimisesta voi hyötyä kuka tahansa, joka on kiinnostunut vaikuttamisesta ja erilaisten ihmisten kohtaamisesta. Olet sitten johtaja, esimies, henkilöstöalan ammattilainen, projektipäällikkö, tiiminvetäjä tai asiantuntija, joka haluaa vaikuttaa. Kirja sopii myös hyvin johtamista opiskeleville.
48,00 €
Erilaisuuden sietämisestä moninaisuuden johtamiseen.
Mikä on se yksittäinen asia, joka eniten haastaa johtajia, tiimejä ja työyhteisöjä? Se on ihmisten erilaisuus, jota pyritään lähinnä sietämään tai jollain tavoin ratkaisemaan.
Tässä kirjassa tarkastellaan erilaisuutta perinteistä diversiteettikeskustelua laajemmin keskittyen sen syvimpään tasoon – persoonien erilaisuuteen. Siinä missä erilaisuus voi aiheuttaa ongelmia, moninaisuus auttaa ratkaisemaan niitä. Moninaisuus haastaa ja auttaa saamaan aikaan enemmän – monipuolisemmin, luovemmin ja kestävämmin. Siihen liittyvää tietoisuutta ja arvostusta voidaan lisätä. Sitä voidaan ja tulee tietoisesti johtaa.
Kirjan osassa 1 hypätään suoraan käsitteisiin moninaisuus ja moninaisuuden johtaminen sekä tarkastellaan johtamista kaikkineen ihmistuntemuksen näkökulmasta. Kaiken johtamisen ytimessä on johtajan itsetuntemus. Osassa 2 tarkastellaankin käsitettä itsetuntemus ja sen merkitystä johtamisessa.
Moninaisuuden johtaminen lisää tuloksia ja hyvinvointia ja on avain kestävään menestykseen.
Sarilla ja Jimillä on johtamiskokemusta yhteensä 50 vuotta ja johdon valmennuskokemusta yhteensä 25 vuotta. Olemme saaneet ratkoa johtamisen haasteita itse ja tukea useita johtajia hyvin erilaisilla aloilla ja erilaisissa tilanteissa. Autamme sinua löytämään oman ainutlaatuisen tapasi olla johtaja.
Sari ja Jim ovat pitkän linjan ammattilaisia, jotka suhtatuvat omaan kehittymiseensä ja taitojensa syventämiseen intohimoisesti. Valmennustyömme tukena on monia eri menetelmiä, malleja ja työkaluja, joista voimme valita sopivimmat juuri sinun tavoitteidesi saavuttamisen tueksi.
Sari ja Jim kouluttautuvat jatkuvasti ja ovat monen menetelmän käyttäjinä ainoita tai ensimmäisiä Suomessa.
Ovat kyseessä sitten kehotietoisuuden menetelmät, läsnäolotaidot, Psykosynteesi,
Depth Coaching, Somatic Coaching, Hakomi-informed Coaching, Polyvagal-informed Coaching, Right Use of Power, Embodied Ethical Personhood tai Quantum Leadership, Sari ja Jim ovat edelläkävijöitä, jotka tuovat nämäkin konseptit sinun eduksesi.
