Astuimme vastikään innostavalle kasvupolulle kollegani Sari Ajangon kanssa. Haimme pitkään syvällistä ja integroivaa lähestymistapaa tiimicoachingiin.

Nyt se lähti! Painoon nimittäin.

Proud to present: Johtajan 100 päivää – Miten onnistut uudessa tehtävässä.

Missiomme on muuttaa suomalaista työelämää siten, että jokainen johtaja on tietoinen Johtajan 100 päivää -palvelusta ja jokaisella tehtävässä aloittavalla johtajalla on saatavilla kumppanikseen tähän erikoistunut ammatticoach.

Next to the existential questions around life, death and love, to know what’s true permeates the human experience. Is this real or fake, right or wrong, accurate or sketchy are discernment tools we might apply when checking or needing to know if something is true.

The Overview Effect (Frank Wright-1987) creates profound shifts in consciousness. They are global perspectives evoking a sense of personal responsibility since the dawn of space travel. Seeing Earth as a whole system, with everything on it connected and an integral part of it, changes you.

Johtamistyö, ja pelkkä siihen tähtääminen, on erinomainen tapa kasvaa ihmisenä ja lisätä omaa itsetuntemustaan. Johtamistehtävän harkitseminen on jo sinällään erinomainen harjoitus, jos vain suostuu kuuntelemaan, mitä kaikkea se nostaa itsessä esiin.

Intensiivisessä vuorovaikutuksessa oleminen on aina ollut minulle luontevaa ja nautinnollista. Ennen coaching-koulutuksia olin jo työnohjausopinnoissa ja NLP-koulutuksissa huomannut, miten minun oli helppo olla läsnä toiselle ja hänen työstämälleen asialle ja saavuttaa vahva luottamus.

One of the most important aspects of being a leadership coach – or indeed a leader – is a willingness to continually learn and continually improve the way we work.